TUI 4U als attraktiver Arbeitgeber

Attraktiver Arbeitgeber

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.

Unser Gesundheitsmanagement bietet ein gutes Fundament mit betrieblicher Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM). Darüber hinaus bieten wir Schulungen und Aktivitäten rund um das Thema "Kompetenzen & persönliches Bewusstsein" an. Unsere Unternehmenskultur ist in Bezug auf unsere Werte, Arbeitsbedingungen und Führung auf ein gesundes Miteinander ausgerichtet.

 


Gesunder Mitarbeiter.

Rahmenvereinbarung "Betriebliche Gesundheitsförderung" mit  BKK TUI
Alle Mitarbeiter profitieren durch die Angebote der Gesundheitsförderung bei TUI 4U.
 
Konzernbetriebsvereinbarungen zu Bildschirmarbeitsbrille, Vereinbarkeit Beruf & Familie,...
Alle Mitarbeiter profitieren durch die Konzernbetriebsvereinbarungen.
 
Büromassage
Es werden regelmäßig 20 Minuten Entspannung zwischendurch zu günstigen Preisen angeboten.
 
Obst- und Gemüsekiste
Einmal im Monat gibt es eine "Frische Kiste" Obst zum Zugreifen. Alle zwei Monate bieten wir zusätzlich eine Gemüse - Kiste zum Verzehr an.
 
Bezahlte Kurzpausen
Jeder kann täglich 3 x 5 Minuten Kurzpausen zur Entspannung zwischendurch machen – zusätzlich zu den Pausenzeiten.
 
Qualitrain - die Firmenfitness-Rahmenvereinbarung
Wir bieten damit ein attraktives Angebot zum Thema Fitness,  Entspannung & Stressabbau deutschlandweit.

Räumlichkeiten
Helle und freundliche Arbeitsumgebung mit Pflanzen, Bildern und hellen Möbeln sowie individuell gestalteten Aufenthaltsräumen.
 
Höhenverstellbare Tische
Die Möglichkeit für einen Wechsel zwischen Sitzen & Stehen unterstützt die Gesundheit. Bei uns ist jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch ausgestattet.
 
Ergotastatur & -maus
Auf Wunsch erhält jeder Mitarbeiter eine Ergotastatur & Ergomaus. Damit können Handgelenke & Sehnen entlastet werden.
 
Mehrere Monitore pro Arbeitsplatz
Dies erleichtert das konzentrierte Arbeiten mit den unterschiedlichsten Programmen.
 
Aktionen wie z. B. Bowling-Abende, B2Run,...
Immer wieder finden Aktivitäten für Mitarbeiter statt - ein Rahmen für Spaß & Austausch außerhalb der Büroräume.
 
Vergünstigungen für Reisen und Events
Die Welt entdecken - TUI 4U bietet interessante Expedienten-Angebote sowie Einkaufsvergünstigungen.
 
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
Im Krankheitsfall reichen wir Ihnen mit dem BEM-Angebot die Hand. Das TUI 4U-BEM-Team ist Ihr vertrauensvoller Ansprechpartner.
 
Das Vertrauensgespräch als Präventivmaßnahme
Es kann belastende Situationen im Arbeitsumfeld oder im persönlichen Bereich geben. Wir bieten die Möglichkeit im vertraulichen Rahmen ein Gespräch mit einer Vertrauensperson zu führen. Der Weg:  Zuhören. Dialog. Gemeinsam einen Lösungsansatz finden & vereinbaren. Das Ziel des Vertrauensgespräches ist es eine be-lastende Situation zu ent-lasten.

 

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Welcome Days für neue Mitarbeitende bei TUI 4U
Neue Kolleginnen und Kollegen werden "an Bord" geholt. Sie erhalten einen ersten Überblick über TUI 4U, Bereiche und Teams.

Eigenes Trainer-Team für Kommunikation, fachliche & persönliche Qualifikation
Eine exzellente Weiterbildung ist die Basis für die Kompetenz unseres TUI 4U-Teams. Dies fordern & fördern wir und dafür haben wir speziell ein eigenes Trainer-Team.
 
Förderung Führungskräfte-Nachwuchs
Mit dem Trainings-Programm "Development 4U" gibt es die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln und in seiner Führungsaufgabe zu wachsen.
 
Hospitation "Bewusstes Miteinander"
Eine Hospitation in einer anderen Abteilung schafft die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeit eines anderen Bereichs zu bekommen. Konkrete Fragen helfen, konkrete Einblicke zu erhalten. Schnittstellen werden erkannt. Eine Hospitation bietet die Chance für den Dialog: Den Blickwinkel des anderen zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen & gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

 

Mitgestalten

Bewusstes Miteinander. Mitgestalten.

Mitarbeiterumfrage
Eine konzernweite Mitarbeiterumfrage  misst jährlich die Mitarbeiter-Zufriedenheit und liefert wichtige Erkenntnisse zu den relevanten Handlungsfeldern. Sie ermöglicht auch, die Entwicklung im Vergleich zu den Vorjahren aufzuzeigen und zu messen. Das Unternehmensziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit immer weiter zu steigern.

Unsere Mitarbeiterzufriedenheit 2016: "Gut".
Es fehlen uns noch 6 Prozentpunkte bis "Exzellent"

Mitgestalten mit Innovation 4U
Bei uns können Sie mitgestalten. Geben Sie ihre Ideen in unsere Ideen-Datenbank
"Innovation 4U"  ein. Unser Innovations-Team bearbeitet diese Ideen. Mitarbeiter und Kunden konnten bereits von den umgesetzten Ideen profitieren.
 
Bewusstes Miteinander in der Zusammenarbeit
Das Miteinander und eine gute Zusammenarbeit sind uns wichtig. Kommunikation ist die Grundlage dafür. Jeder trägt hierbei seinen Teil der Verantwortung. Offenheit, Zuhören & auch den Blickwinkel des Anderen verstehen - das unterstützt ein bewusstes Miteinander.
 
Gemeinsam feiern
Anlässe gibt es genug: Sommerfeier, Weihnachtsfest, Team-Events, Waffelbacken….