Our Way of Working

Ein zufriedenes Team erreicht zusammen mehr. Deshalb legen wir Wert auf gemeinsamen Austausch, kreative Ideen und Diversität. Damit uns das gelingt, schaffen wir ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld und setzen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Mitarbeiterumfragen zur Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber geben wir unseren Mitarbeiter:innen die Gelegenheit für ehrliches Feedback – für uns ein wichtiges Instrument, um das Wohlergehen unserer Belegschaft stets im Blick zu haben und uns stetig weiterzuentwickeln. Mit einem starken Team im Rücken, das hinter der Marke TUI steht, können wir so unsere Stellung als Global Flight Market Player weiter ausbauen und in eine erfolgreiche Zukunft blicken.

Team-Events & Betriebsfeiern

Auch nach Feierabend finden wir gerne zusammen. Das jährliche Sommerfest und das gemeinsame Glühweintrinken und Waffelbacken in der Weihnachtszeit sind es definitiv wert genannt zu werden und zählen zu unseren Highlights. Darüber hinaus sorgen auch unsere regelmäßigen Team-Events für erlebnisreiche Momente. Von Tagesausflügen über gemeinsames Grillen und Bowlingabenden bis hin zu Kanutouren - unser Programm ist bunt!

 

Tarifliche Vergütung

Wir bieten eine Vergütung nach DRV-Tarifvertrag inklusive Urlaubsgeld und einem vollen Gehalt an Weihnachtsgeld bei 30 Tagen tariflich festgelegtem Urlaubsanspruch. Bei entsprechender Qualifikation können sich unsere Mitarbeiter:innen auch auf übertarifliche Zulagen freuen.

 

Reisevergünstigungen & TUI Workwide

Wir als Flugspezialisten möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, die Welt zu entdecken – deshalb bieten wir attraktive Reise- und Veranstaltungsvergünstigungen, Expedienten-Angebote sowie exklusive Corporate Benefits.

Mit unserem Programm TUI WORKWIDE bieten wir all unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, zusätzlich für bis zu sechs Wochen im Jahr an jedem Ort der Welt zu arbeiten – ob Urlaubsziel, Lieblingsstadt oder in der Heimat inmitten der Familie.

Flexibles Arbeiten – mobil, hybrid oder präsent

Auch wir leben den Umbruch in der Arbeitswelt und nutzen für uns die Vorteile einer Kombination aus mobiler Arbeit und Arbeit vor Ort. Aus diesem Grund können sich unsere Mitarbeiter:innen mit ihrer Führungskraft abstimmen, ob Sie überwiegend mobil, hybrid oder vor Ort arbeiten möchten.

An unserem Standort in Bremen bieten wir dazu helle und freundliche Büroräume, die aktuellen ergonomischen Standards entsprechen. Unsere modern ausgestatteten Meetingräume bieten darüber hinaus Raum für Austausch – in Präsenz, virtuell wie auch für hybride Meetings. Eine optimale Verkehrsanbindung mit den ÖPNVs ist durch die unmittelbare Nähe zum Bremer Flughafen gewährleistet und auch für ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten ist gesorgt.

 

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Für uns ist eine qualifizierte Einarbeitung der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Außerdem ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter:innen zu fördern und weiterzuentwickeln, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können. In unseren mehrmals jährlich stattfindenden Mitarbeiter-Gesprächen gibt es dazu einen regen Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskraft zu potenziellen Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus hat jede:r im TUI-Team freien Zugriff auf Trainingsangebote in unserer Learning Lounge und 40 Stunden individuelle Lernzeit pro Geschäftsjahr, die im Rahmen der Arbeitszeit genutzt werden kann – das natürlich zuzüglich zur Bildungszeit.

Gesundheitsmanagement

Unser Health 4U-Team trifft sich regelmäßig und entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Impftermine vor Ort, Sehtrainings, Hautkrebs-Screenings, Achtsamkeits-Trainings, Yoga-Kurse und Vocal-Coachings. Weiterhin bieten wir:

  • Höhenverstellbare Schreibtische und zwei Widescreen-Monitore pro Mitarbeiter:in, sowie bei Bedarf Ergo-Maus und -Tastatur
  • Arbeitgeberzuschuss zu Qualitrain / EGYM Wellpass
  • 3 x 5 Minuten bezahlte Kurzpausen zusätzlich zur regulären Pausenzeit
  • Jobrad - uneingeschränkt nutzbar für den Arbeitsweg, im Alltag, im Urlaub oder beim Sport
  • Bezuschussung zu Bildschirmarbeitsbrillen
  • Health 4U-Räumlichkeiten für Powernapping, Rückzug oder Sport
  • Angebote zum betrieblichen Eingliederungsmanagement zur Prävention von Langzeiterkrankungen

 

Betriebliche Altersvorsorge

Um unsere Mitarbeiter:innen auch im Alter abzusichern bieten wir betriebliche Altersvorsorge-Angebote in Zusammenarbeit mit der Allianz an. Das schließt z.B. folgendes ein:

  • Altersvorsorgewirksame Leistungen in Form von Entgeltumwandlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen als Sparanlage fürs Alter (oder alternativ zum Bausparen)
  • Individuelle Beratungsgespräche für alle am Aufbau einer arbeitgebergestützten Altersvorsorge interessierten Mitarbeiter:innen