Strategie & Ziele, Werte & Führungskultur.

Gemeinsam erfolgreich sein.

"Unsere Strategie & Unternehmensziele mitgestalten & umsetzen."
Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter die Zielrichtung kennen. Wir informieren, schaffen Transparenz & geben Feedback. Wir achten auf eine wertschätzende Führungskultur & fördern das Mitgestalten.

Bewusstes Miteinander.

"Freundlichkeit, Respekt & Vertrauen."
Dialog ist uns wichtig. Gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung sind dabei ein wichtiger Faktor.
Jeder Einzelne ist dafür verantwortlich. Den Mitarbeiter als Menschen zu sehen ist Teil unserer Führungskultur.

Die Mitarbeiter-Zufriedenheit.

"Attraktiver Arbeitgeber."
Eine konzernweite Mitarbeiterumfrage misst regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit und liefert damit wichtige Erkenntnisse zu relevanten Handlungsfeldern. Damit haben wir die Chance, uns als Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern.

 

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